Lavoro Umbria: turismo e costruzioni in crescita, manifattura in calo

Bollettino Excelsior gennaio 2025: lieve crescita delle assunzioni rispetto all’anno precedente. Aumentano però precarietà e difficoltà di reperimento

Turismo e costruzioni trainano il mercato del lavoro in Umbria, compensando il rallentamento dell’industria manifatturiera. È quanto emerge dal bollettino Excelsior di gennaio 2025, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro: per il mese in corso si prevedono 6.110 assunzioni, in leggero aumento rispetto alle 6.070 di gennaio 2024.

Segnali positivi nell’arco del trimestre

Nel periodo gennaio-marzo 2025, le imprese umbre puntano a 16.580 nuovi ingressi, 260 in più rispetto allo stesso trimestre del 2024 (+1,6%) e ben oltre le 13.800 assunzioni del 2015 (+20,1% in dieci anni). Al confronto, sul panorama nazionale si registra invece una flessione del 2,1% a gennaio e dello 0,2% nel trimestre gennaio-marzo.

Turismo e costruzioni in crescita

• Turismo: 740 assunzioni previste a gennaio 2025 (+25,4% rispetto all’anno precedente), in ambiti come ristorazione, accoglienza e servizi turistici. Secondo Paola, giornalista specializzata in economia locale, “questo boom conferma come gli investimenti nel brand Umbria e nella promozione delle bellezze regionali abbiano portato risultati visibili”.
• Costruzioni: 760 nuovi ingressi (+7% su gennaio 2024), sostenuti dal Superbonus edilizio e da progetti di riqualificazione urbana. “È un settore che continua ad attirare manodopera specializzata, ma anche operai generici,” afferma Paola.
• Commercio: con 790 assunzioni (+2,6%), mostra un incremento più contenuto, seppure indicativo di un lieve miglioramento della domanda interna.

Difficoltà di reperimento e contratti precari

Il dato che preoccupa di più è la crescente difficoltà di reperire personale qualificato: nel 2025 si stima che il 56% delle figure richieste sia di difficile reperimento (53% nel 2024). Le imprese risentono di un mismatch tra competenze disponibili e quelle effettivamente cercate, soprattutto nel comparto tecnico-specialistico.
Sul fronte dei contratti, solo il 26% delle assunzioni previste è a tempo indeterminato o in apprendistato, mentre il rimanente 74% ricade in forme flessibili (tempo determinato, somministrazione, ecc.). Paola giudica questo scenario “un segnale d’instabilità, che riflette la prudenza delle aziende in un contesto economico ancora incerto”.

Formazione e prospettive

L’Umbria registra inoltre un basso tasso di richieste di laureati (13%, contro il 14% del 2024 e una media nazionale del 18%). Diploma e qualifiche professionali coprono la fetta più ampia delle nuove assunzioni (circa il 77% complessivo). Secondo Paola, “urge rafforzare la sinergia tra istituti tecnici, ITS e università, in modo da rispondere meglio alla domanda di competenze ed evitare di lasciare vuoti i settori a più alto potenziale di sviluppo”.

Confronto con il resto d’Italia

Mentre nel Sud la crescita occupazionale è sostenuta (Puglia +13,39%, Sicilia +12,77%, Basilicata +13,19%), le regioni del Nord, legate alla manifattura, subiscono il calo più marcato (Lombardia -9,15%, Piemonte -10,28%). L’Umbria, con +0,8%, si colloca in una posizione intermedia, evidenziando comunque una certa resilienza.

“Il bilancio delle assunzioni umbre è positivo soprattutto grazie a turismo e costruzioni, con un lieve supporto del commercio. La flessione della manifattura, sebbene preoccupante, resta compensata dalla crescita di questi settori. Rimane però il problema dell’alta precarietà e dell’elevato tasso di posti vacanti per mancanza di competenze” – sottolinea Giorgio Mencaroni, Presidente della Camera di Commercio dell’Umbria.

Con una manifattura in difficoltà e un mercato che chiede professionalità specifiche, la sfida principale per l’Umbria resta quella di migliorare la formazione e incentivare l’occupazione stabile, per far sì che la crescita registrata non sia soltanto un dato momentaneo, ma la base per uno sviluppo strutturale del territorio.